近年來(lái)，云南中宣液態(tài)金屬科技有限公司以新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地建設(shè)為抓手，按照“抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面”的工作思路，緊扣“大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合”工作主題，以實(shí)踐創(chuàng)新基地“六有五強(qiáng)”為工作重點(diǎn)，建好、用好、管好新的社會(huì)階層實(shí)踐創(chuàng)新基地，推動(dòng)新階統(tǒng)戰(zhàn)工作由“組織起來(lái)”向“活躍起來(lái)”轉(zhuǎn)變，共繪新的社會(huì)階層人士“同心圓”，為全市新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的平臺(tái)。

聚焦黨建覆蓋，凝聚思想“新”共識(shí)

明確“黨建+”方向，將新的社會(huì)階層人士工作納入公司綜合考核體系和“兩新”組織黨建工作，實(shí)行周檢查、月交流、季度晾曬，確保黨建覆蓋和作用發(fā)揮。黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展延伸至產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，聚合園區(qū)內(nèi)中宣公司、科威公司、巨晶公司、靖創(chuàng)公司、成亮公司5家企業(yè)打造液態(tài)金屬產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨支部，以黨建賦能新的社會(huì)階層實(shí)踐創(chuàng)新基地陣地建設(shè)，為新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作筑牢組織根基。將新的社會(huì)階層人士中的優(yōu)秀黨員骨干吸納進(jìn)黨支部核心管理層，積極發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，積極參與新聯(lián)會(huì)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)研討、實(shí)踐交流活動(dòng)，凝聚新的社會(huì)階層人士同心跟黨走的政治共識(shí)。

聚焦品牌打造，激發(fā)實(shí)踐“新”動(dòng)能

持續(xù)推動(dòng)新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地規(guī)范化、特色化、品牌化創(chuàng)建。結(jié)合產(chǎn)業(yè)、文化、地域特色，通過(guò)數(shù)字化手段、共建運(yùn)營(yíng)模式、精品重點(diǎn)培育等，推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新基地辨識(shí)度提升，在提振高層次人才創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新等領(lǐng)域充分發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，云南中宣液態(tài)金屬科技有限公司專(zhuān)注于液態(tài)金屬原材料、導(dǎo)熱材料與印刷電子材料的應(yīng)用研發(fā)、制造與銷(xiāo)售為一體的高科技企業(yè)，與中科院理化所聯(lián)合及孵化的多家液態(tài)金屬企業(yè)在云南打造中國(guó)液態(tài)金屬谷產(chǎn)業(yè)集群。先后孵化出云南科威液態(tài)金屬谷研發(fā)有限公司、云南靖創(chuàng)液態(tài)金屬熱控技術(shù)研發(fā)有限公司等10余家企業(yè)（其中5家高新技術(shù)企業(yè)），研發(fā)的液態(tài)金屬熱界面材料工藝、技術(shù)、產(chǎn)品處于國(guó)際先進(jìn)水平。目前，已建成年產(chǎn)200噸液態(tài)金屬原材料及系列產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)，液態(tài)金屬產(chǎn)業(yè)化水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。

聚焦隊(duì)伍建設(shè)，厚植組織“新”力量

深化人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，切實(shí)把廣大新的社會(huì)階層人士“組織起來(lái)，加強(qiáng)引導(dǎo)、發(fā)揮作用”，全面提升能力素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)更多新的社會(huì)階層人士在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻(xiàn)。在公司現(xiàn)有16名新的社會(huì)階層人士的帶領(lǐng)下，公司有研發(fā)人員62人，行政和生產(chǎn)人員84人，其中教授5人、副教授3人，博士11人，國(guó)家“杰出青年基金”獲得者1人，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者2人。共有高管7名，中層管理者17名，正高級(jí)工程師3人、高級(jí)工程師2人、工程師16人、助理工程師29人，高級(jí)工9人、中級(jí)工6人、初級(jí)工3人。公司先后被評(píng)為“國(guó)家專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)”“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”，申請(qǐng)專(zhuān)利600余項(xiàng)，主持制訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)。2024年，中宣公司及下屬控股公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9.21億元，公司成立以來(lái)累計(jì)上繳稅收4902萬(wàn)元。

聚焦制度保障，展現(xiàn)服務(wù)“新”形象

建立健全制度管理體系，出臺(tái)《新的社會(huì)階層人士實(shí)踐創(chuàng)新基地基本制度》，建立理論學(xué)習(xí)制度、建言獻(xiàn)策制度、社會(huì)服務(wù)制度、聯(lián)誼交友制度等，暢通溝通對(duì)話(huà)、交流交往渠道，形成運(yùn)籌能力更強(qiáng)、服務(wù)時(shí)效更準(zhǔn)、工作格局更大的管理服務(wù)體系。在新的社會(huì)階層人士中推薦6名代表?yè)?dān)任人大代表、政協(xié)委員，通過(guò)建言獻(xiàn)策形成高質(zhì)量建議提案、調(diào)研報(bào)告等10 余件。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)誼交友、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)交流、服務(wù)社會(huì)等活動(dòng)。參與“鄉(xiāng)村振興”“百企興百村”“光彩事業(yè)”、教育捐資等公益活動(dòng)10余次，捐款捐物累計(jì)500萬(wàn)余元。設(shè)立兩年一次的最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)新的社會(huì)階層人士以科技創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品更新升級(jí)。落實(shí)服務(wù)保障工作，以“高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高效能管理”為原則，推進(jìn)新階實(shí)踐創(chuàng)新基地建設(shè)。液態(tài)金屬產(chǎn)業(yè)基地先后建成一、二、三期標(biāo)準(zhǔn)廠房，占地約500畝，同時(shí)公司研發(fā)大樓中心大樓建筑面積7000平米，其中檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室3000平方米，研發(fā)實(shí)驗(yàn)室2600平方米，擁有研發(fā)設(shè)備價(jià)值1800余萬(wàn)元，建有省級(jí)“八中心一委員會(huì)”研發(fā)平臺(tái)及液態(tài)金屬專(zhuān)用數(shù)據(jù)庫(kù)。將黨群活動(dòng)室、職工書(shū)屋、職工之家、職工活動(dòng)中心和3個(gè)勞模創(chuàng)新工作室等資源整合建成新的社會(huì)階層人士實(shí)踐創(chuàng)新基地，為新的社會(huì)階層人士搭建多元化交流、發(fā)展平臺(tái)。

作者：孔海燕 徐學(xué)啟
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